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      人才观念

      1.   以人为本

       企业必须以人为本,围绕人(员工和客户)的需求来建立,并根据人群需求的增长而不断予以完善和发展。
      2.   人人皆是人才
      人人皆是人才,人人皆可成才,内部培训与自我提升将始终伴随公司的发展,企业同时也是培养和汇聚人才的基地。只有不合适的岗位,没有不合适的人才,人尽其才,充分发挥每个人的特           长,发掘每个人的潜能,做到关心人才,重视人才,尊重人才。
      3.   只为成功找方法 不为失败找借口
       成功的人找方法,失败的人找借口,在找方法的过程中不断提升个人能力,而不是浪费时间去找借口逃避工作。企业需要的是有能力解决问题的人,而不是面对困难只会抱怨的人!
      4.   品德>潜力>能力>资历>学历
      小胜凭智,大胜靠德,将以个人品德作为考量员工的第一标准。
      不在乎你今天拥有多少,而在乎你明天能够创造多少?重视每一个员工的学习能力和创新能力,让企业成为实现个人升华的舞台。       
      5.   有理想 肯承担 敢于创新 勇于拼搏
       以实现个人梦想为组建团队的目标,打造肯吃苦,能打硬仗的优秀团队
      6.   自由 平等 共赢
       尊重个人意愿,不强迫不压迫。
      创造平等氛围,人人皆可靠拼搏去实现梦想
      让员工的幸福指数与企业规模同步发展。      
      7.   以团队为核心竞争力
      长济环保的核心竞争力不是产品,也不是广告,而是团队。

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